依照学校人才工作部署要求，学院于2026年5月22日开展了高层次人才引进面试工作。来自国内高校的6名博士研究生参加面试，校内外6名资深专家组成评审组全程把关。

面试采取“试讲+答辩+综合评议”相结合的方式，重点考察应聘人员的教学能力、科研潜质及与学院学科方向的匹配度。评审组坚持公开、公平、择优原则，从学术素养、发展潜力等方面进行量化评分与综合评价。

  本次面试组织严谨、程序规范、成效明显。通过精准对接学院学科方向，进一步夯实了高层次人才储备基础。下一步，学院将持续做好跟踪对接与政策落实，切实推动优秀人才引得进、留得住、用得好，为学院高质量发展注入新动能。

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